Servicios para empresas
Velamos porque nuestros clientes alcancen sus objetivos, brindando soluciones de búsqueda, selección y evaluación de talento humano. Nos comprometemos a alcanzar la excelencia en cada una de nuestras intervenciones, respaldando el crecimiento y el éxito sostenible de las empresas a las que asesoramos.
Reclutamiento y Selección para cargos Ejecutivos
El Proceso de reclutamiento y selección implica una serie de pasos estructurados y estratégicos diseñados para identificar, atraer, evaluar y seleccionar a los candidatos más adecuados y calificados para satisfacer las necesidades de la Empresa.
Proceso 100% contra éxito, sólo se cobra en caso de contratación del candidato(a)
Otorgamos cobertura a nivel nacional adaptándonos a las necesidades de cada empresa según su localización.
Reclutamos talentos: Profesional y/o ejecutivo y gerencial, los cuales, son derivados a las distintas áreas especializadas.
Presentando hasta 4 candidatos completamente calificados, para su elección en un plazo máximo de 10 días Hábiles.
Otorgamos una garantía de reemplazo de hasta 6 meses sin costo adicional, si por algún motivo el candidato seleccionado se retirara de su empresa.
Evaluaciones Psicolaborales y de Potencial
Nuestras evaluaciones consisten en la realización de una entrevista psicológica y aplicación de batería de pruebas psicométricas y entrevista por competencias método Star que tiene como objetivo medir y analizar diferentes aspectos psicológicos y habilidades de los candidatos, con el propósito de determinar su idoneidad y ajuste para un puesto de trabajo específico.
Evaluamos talentos de distintos perfiles: Nivel operativos, técnico, administrativo y ejecutivo.
Dentro del costo, incluye el chequeo de al menos dos referencias laborales, lo cual, no incluye costo adicional.
Nuestro tiempo de respuesta es de 24 Hrs desde realizada la entrevista al candidato.
Servicio de Head Hunting
Es una herramienta que está orientada a desarrollar el máximo potencial de los colaboradores para el cumplimiento de objetivos organizacionales, es una práctica profesional de fuerte crecimiento como proceso de aprendizaje y cambio para equipos y organizaciones que buscan optimizar su efectividad, crecer y abordar cambios y transiciones.
Coaching laboral
Servicio de alta confidencialidad está enfocado en la búsqueda y selección de candidatos, es un proceso estratégico y minucioso que implica una búsqueda activa y selectiva de candidatos que se ajustan 100% al cargo solicitado. Se debe investigar y analizar cuidadosamente el mercado laboral para identificar a aquellos profesionales que cumplen con la experiencia requerida y así convencerlos a través de técnicas específicas de unirse a la empresa requerida.